Marbod Lemke, Departementshoofd Internationale Opleidingsdiensten en Productopleiding bij STIHL, merkt op: "Papierloze en virtuele opleidingsmaterialen zijn een mijlpaal voor STIHL. Dankzij het digitale opleidingsconcept van STIHL kan de gebruiker intenser leren en staat hij dichter dan ooit bij onze producten. Het succes van de opleiding is duurzamer". Het eLearning Journal motiveerde de bekroningen als volgt: "STIHL Training vertegenwoordigt het moderne en innovatieve leren van de toekomst. Het consistente, niet aan een taal gebonden, moderne design schept samen met de intuïtieve gebruikersinterface een echte ervaring voor de lerende". Beide projecten werden in samenwerking met het 3D-Agency ALDINGER+WOLF in Stuttgart ontwikkeld.
Realiteit met een plus
Het bekroonde project “AR 2 GO” is op de AR-technologie gebaseerd: beelden uit de echte wereld worden op een smartphone of tablet getoond en met toegevoegde realiteit weergegeven. De camera zoekt optisch trackers in zijn omgeving, waarna een levensechte gemotoriseerde machine van STIHL, bijvoorbeeld de STIHL MS 500i, de eerste kettingzaag met elektronisch gestuurde brandstofinjectie ter wereld, op het mobiele toestel verschijnt. "Dit betekent dat het opleidingsmateriaal wereldwijd beschikbaar is alvorens onze producten in de handel komen. Los van tijd of plaats bieden wij een interactieve productervaring aan die de service- en productopleiding digitaliseert,” zegt Marbod Lemke.
Interactieve ervaringen voor duurzaam leren
Met de "Chainsaw Simulator" (kettingzaagsimulator) van STIHL kan men virtueel maar met een echte kettingzaag bomen leren vellen. Dit is een nieuwe ontwikkeling van het vorig jaar bekroonde project “STIHL VR 2 GO”. Wanneer de gebruiker de VR-headset opzet, staat hij in een virtueel woud waar hij een uitgebreide reeks boswerkzaamheden en de bijbehorende technieken kan leren en oefenen. Marbod Lemke legt uit: “De beschermde omgeving maakt een interactieve zaagervaring mogelijk. Naast de fysieke werkprocedures worden veilige en correcte werktechnieken aangeleerd. Zo is de kettingzaagsimulator de ideale aanvulling van een 'reële' opleiding in het bos.” Het eLearning Journal heeft ook lof voor het feit dat de focus op zelfstandig werk ligt: “We leren het best wanneer we actief met het onderwerp bezig zijn en de stappen zelfstandig uitvoeren."
Digitaal de toekomst tegemoet
“STIHL Training goes digital”, het programma waarvan deze met een eLearning award bekroonde projecten deel uitmaken, is slechts één voorbeeld van de digitale producten en diensten waarmee STIHL de klanten een concrete meerwaarde aanbiedt. Een ander voorbeeld is MemoMeister, een softwareoplossing van de startup Freiraum, waarin het bedrijf een participatie heeft. MemoMeister is een communicatie- en organisatieplatform dat vaklui helpt om de dagelijkse informatiestroom te verwerken.
Meer informatie over STIHL en persinformatie over de producten van STIHL kunt u vinden op http://www.stihl.be/.
