Ces derniers entreront en fonction dès que les procédures de recrutement en cours au SPW seront terminées. Toutefois, vu l’urgence de résorber les retards, un plan spécifique de gestion ADISA interne à la DGO3 mobilise 15 agents équivalents temps plein provenant d’autres services sur la base d’une mobilité interne. Ce renfort nécessaire est prévu pour une durée de 3 mois.
De plus, afin d’alléger la charge de travail, la phase d’introduction des pièces justificatives et de paiement sera entièrement automatisée dès novembre 2016.
Grâce à ce renfort en personnel, il est prévu de payer en 2016 les dossiers d’installation du 4e trimestre 2015 et de clôturer les dossiers d’investissements des 1er et 2ème trimestres 2016.
